¿ESTAMOS DISPUESTOS A MEJORAR? APUNTEMOS AL BIENESTAR...
Talsium promueve
la aplicación de una encuesta de Clima Laboral que denomina Clima y Compromiso
y que esta armada por nivel de participación: voluntaria,anónima y
confidencial.Implica un
proceso de fidelización de la información recabada, atendiendo el porcentaje de
respuestas sobre el total de población, buscando que el mismo sea
significativo.Nuestra encuesta
marca las tendencias, puede discriminar áreas en que se está bien y otras en
las que es necesario trabajar.La consistencia
de los datos (coherencia interna) y la
propuesta de ejecución acorde a los resultados.Existe marcada confidencialidad del proceso.Posterior a la
encuesta existe la consigna de aplicar Focus Group a través de plataforma Zoom u otra
modalidad de contacto que la empresa admita y/o sugiera. Es muy buena
alternativa, se pueden planificar los equipos que intervendrán y que serán
invitados: voluntarios, multitareas, jerarquizados y otros). A todos se les
consultan expectativas para elaborar el guion.
Es un trabajo que ha crecido en interés en la
pandemia porque permite conocer aspectos afectivos psicológicos que apuntan a
beneficios al trabajo remoto con sus logros y dificultades de la conexión
permanente; otras.
